Unternehmenswerte, Vision, Mission, Arbeitskultur. Haben Sie die Identität Ihres Unternehmens klar definiert, können Sie eine authentische und attraktive Arbeitgebermarke aufbauen, die sich von anderen abhebt und potenzielle Mitarbeiter anspricht, die sich mit Ihren Werten und der Kultur Ihres Unternehmens identifizieren. Das Ergebnis ist ein lautes „Wow“ bei Ihren Kunden!
Arbeitsmarkt, Zielgruppen, Branchentrends, Wettbewerbsanalysen, demografischen Daten. So verstehen Sie besser, welche Talente auf dem Markt verfügbar sind und welche Erwartungen und Präferenzen sie haben. Das Ergebnis ist eine zielgerichtete und wirkungsvolle Strategie, mit dem Sie den Sprung zu Ihren Kunden einfacher schaffen!
Positionierung, Botschaft, Vertriebskanäle für die passende Kommunikation. Sie erreichen potenzielle Mitarbeiter mit einem sorgfältig durchdachten Plan zur Umsetzung und Messung Ihres Erfolgs. Sie stärken so Ihre Marke und setzen ein starkes Signal nach innen und nach aussen. Das Ergebnis sind zufriedene und überzeugte Mitarbeiter mit längerer Bindung an Ihr Unternehmen „Retention Management“. Je attraktiver Sie Ihr Unternehmen präsentieren, desto mehr Strahlkraft entfaltet sich auf potenzielle Bewerber!!
